来源：互联网转载 | 更新日期：2024-02-09 12:16:10

华为招聘一般要求什么条件？

作为华为前五年的员工，我们来谈谈华为研发岗位的招聘要求：

1。至少学士学位，最好的研究生，现在的要求越来越高。我看到，进入华为的研发人员最低学历是3人，他是前十名大学生之一。文秘要求是大专以上学历，但属于外包制

2。相关专业，社会招聘相关职位

3。英语四级以上，海外要求六级以上

四级。进入面试，项目经验一定要准备充分，对此华为高度重视，不分学校招聘、社会招聘。

5.编程基础的面试可以在牛科上完成。很多部门用牛科面试。

6.那些认同华为文化的人会吵架，喜欢加班，喜欢狼吞虎咽，喜欢争论（这看起来不重要，但事实上非常重要）。不认识的人要么努力工作要么累）

7。如果你想去一个特定的职位，你可以直接去老板那里看看，我给你一个截图。

如果你想了解华为与国外企业的区别，可以到我的标题顶部，非常详细

华为入学教育要求

华为入学教育要求因部门而异。

今年的学生一般要求在211及以上学校主修，社会招聘（毕业后3年以上）可以放宽到普通二本，个别职位可能会有变动。

华为校园招聘分春秋两季。春季招聘会一般要求较高，招聘人员相对较少，难以满足。时间大约在三月到四月。华为的招聘队伍主要集中在秋季，也就是大学生开始寻找实习机会之前。

华为招聘通信、计算机、电子信息等多个专业。当然，从来没有听说过华为不招收的专业。所以不要担心专业不匹配或者缺乏自信。只要你觉得自己可以通过自己的努力继续成长，华为非常期待加入。

华为校园招聘一般集中在985/211高校。当然，这并不意味着其他学校不考虑，但CET-4证书是门槛。如果没有大学英语四级证书，就没有去的必要，门槛也很难改变。

华为适合各类人才。只要大家积极向上，愿意学习和工作，就应该没有问题。

另外，华为公司的社会招聘原则是本科五年，硕士三年